團隊破冰是指打破隊員之間的隔閡，消除隊員之間陌生感的遊戲，可以使團隊更加融洽，活躍團隊的氣氛。

遊戲前先分組

綠隊：青春飛(fēi)揚隊  粉隊：驕陽隊

群龍取水(shuǐ)項目安排很(hěn)簡單，但(dàn)是在簡單的項目裏面告訴了(le)大(dà)家一些(xiē)非常重要的道(dào)理(lǐ)。個人在完成一個小(xiǎo)小(xiǎo)項目的時(shí)候在不得到(dào)隊友的支持也(yě)是很(hěn)難完成的。同時(shí)也(yě)需要在完成任務的時(shí)候對(duì)隊友有充分的信任。就像工(gōng)作(zuò)中一樣，要對(duì)自(zì)己的同事(shì)充分信任。

 

 

活動三：鼓動人心

鼓動人心是團建訓練中的團隊合作(zuò)項目。在小(xiǎo)組間的對(duì)抗中，靠一兩個人的努力是遠遠不夠的，隻有借助全隊成員的共同努力才能(néng)取得不錯的成績。

盜夢空(kōng)間雖然失敗了(le)，可以看(kàn)出大(dà)家都很(hěn)努力，都想做好(hǎo)。我們總結了(le)失敗的原因:沒有聽清一個人描述完另一個人就着急議(yì)論;沒有圍繞領導這(zhè)個核心開(kāi)展工(gōng)作(zuò)，沒有統一思想，在工(gōng)作(zuò)中一樣，要統一思想，每個人都要聽取别人見，學會(huì)換位思考，少一些(xiē)指責多一些(xiē)包容，做到(dào)相互配合，團結一緻才能(néng)把工(gōng)作(zuò)做得更好(hǎo)。

這(zhè)個活動要弄清有多少資源，正确的組織指揮，團隊的力量，分工(gōng)明(míng)确、合理(lǐ)，及時(shí)做好(hǎo)準備工(gōng)作(zuò)，但(dàn)更重要的，決定成敗的關鍵是，誰應該先通過，誰應該後通過，誰應該中間通過。講究方法論的人會(huì)少走彎路，充分利用(yòng)資源達到(dào)既定目的，僅憑個人技巧而不講方法者往往半途而廢，或者幾經反複，費盡周折才達到(dào)目的。

兩組隊員圍成一個封閉圓環，在規定的時(shí)間完成企業文(wén)化與團隊建設言行一緻的口号的挑戰，用(yòng)整齊劃一的節奏和(hé)動作(zuò)來(lái)配合團隊激情節拍(pāi)完成：“九悅有你(nǐ)更精彩！”

這(zhè)是小(xiǎo)夥伴們拼體力、拼汗水(shuǐ)、拼智慧、拼信念的一天……最後綠隊獲得了(le)這(zhè)次拓展訓練的勝利~~~